Leistungen

Effektive Trainingslösungen für die Industrie.

Wissen strukturieren. Kompetenzen aufbauen. Wirkung im Alltag verankern.

Damit Weiterbildung in technologieintensiven und sicherheitsrelevanten Branchen nachhaltig erfolgreich ist, braucht es mehr als reine Informationsvermittlung. Meine Leistungen setzen dort an, wo Fachwissen in messbare Handlungsfähigkeit übersetzt wird.

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Portfolio

Die vier Säulen meines Portfolios.

1. Trainer Aus- & Weiterbildung

Ausbildung und Weiterbildung von Trainern nach international anerkannten Standards der Wind- und maritimen Industrie.

Leistung 01 im Detail →

2. Lernarchitektur & Instructional Design

Aufbau und Weiterentwicklung von Schulungskonzepten und Trainings-Qualitätsmanagement.

Leistung 02 im Detail →

3. Workshops zur Erwachsenenbildung

Maßgeschneiderte Train-the-Trainer- und 4MAT-Formate für lebendige Erwachsenenbildung.

Leistung 03 im Detail →

4. Unterstützung im Schulungsbereich

Begleitung bei GWO-Audits, Instruktoren-Observation und HR-Prozessen rund um Trainer.

Leistung 04 im Detail →

Leistung 01

Trainer Aus- & Weiterbildung

Ich qualifiziere Trainer und Instruktoren dort, wo Sicherheit und Fachkompetenz keinen Spielraum für Lücken lassen — von der Erstausbildung bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Trainer Ausbildung: Nach GWO IQT-Standard für die Windindustrie und nach IMO STCW95 für die maritime Industrie.
Trainer Weiterbildung: Nach GWO IQTX-Standard für bereits erfahrene Trainer der Windindustrie.
Maßgeschneiderte Weiterbildungen: Vertiefung in Erwachsenenbildung, Didaktik und Methodenvielfalt sowie im Umgang mit neuen Technologien und digitalen Lerntools.

Leistung 02

Lernarchitektur & Instructional Design

Ich unterstütze Unternehmen beim Aufbau von Schulungskonzepten und Training-Qualitätsmanagement — von der ersten Idee bis zur laufenden Pflege bestehender Programme.

Schulungskonzepte entwickeln: Systematischer Aufbau neuer Trainingsprogramme nach anerkannten Modellen wie 4MAT und ADDIE.
Training-Qualitätsmanagement: Strukturen, die Qualität und Nachvollziehbarkeit von Schulungen dauerhaft sichern.
Bestehende Schulungen weiterentwickeln: Erneuerung und Anpassung vorhandener Konzepte an neue Anforderungen, Zielgruppen oder Standards.

Leistung 03

Workshops zur Erwachsenenbildung

Ich entwickle Formate, die Trainer und Fachdozenten in ihrer didaktischen Kompetenz stärken und passgenau auf das jeweilige Unternehmen zugeschnitten sind.

Train-the-Trainer-Fortbildungen: Fundiertes Wissen, angepasst an moderne Zielgruppen.
4MAT-Design-Schulungen: Vermittlung der Methode nach Dr. Bernice McCarthy für abwechslungsreiche, lernstilgerechte Trainingsgestaltung.

Leistung 04

Unterstützung von Unternehmen im Schulungsbereich

Als GWO Auditor und erfahrener Trainingsentwickler begleite ich Unternehmen über die reine Schulung hinaus — dort, wo Trainingsqualität im Alltag gesichert werden muss.

GWO Auditor: Unterstützung bei internen GWO-Audits sowie Observation und Bewertung von GWO-Instruktoren.
HR-Unterstützung: Fachliche Begleitung bei Interviews im Rahmen von Einstellungsgesprächen.
Onboarding neuer Trainer: Einarbeitung neuer Trainer auf Grundlage des jeweiligen unternehmensinternen Schulungsprozesses.

Methodische Grundlage

Jede Trainerausbildung baue ich auf dem Ausrichtungsdreieck auf: Lernziel, Lernaktivität und Bewertung konsequent aufeinander abgestimmt.

Wie das im Detail funktioniert, erkläre ich ausführlich unter „Didaktische Überlegungen".

Mehr zum Ausrichtungsdreieck